Farklılık nedir?
Çalışma yaşamında farklılıklar neden önemlidir?
Farklılıklar yönetilebilir mi?
Farklılıkların yönetimi bir işletmecilik anlayışı olarak benimsenmeli midir?
Farklılıkların yönetimi; tüm çalışanları kapsamakla, herkese eşit fırsatlar yaratmakla birlikte çalışanların sahip oldukları farklılıklara (cinsiyet, yaş, etnik köken, din, dil, ırk, kültür vb.) saygı duymayı ve bu farklılıkları işletmeyİ rekabetçi üstünlük sağlayacak değerler olarak benimsemeyi gerektirmektedir.
Çalışma yaşamının yönetilmesi gereken önemli bir boyutu olarak farklılık kavramını ve farklılıkların yönetimi anlayışını tanıtmayı amaçlayan bu kitap, işgücü farklılıkları ve farklılıkların yönetimi ile ilgili soruların cevaplarını arıyor.
Taksitli alışveriş için sipariş tutarınız 100₺ ve üzerinde olmalıdır.
Taksit Sayısı |
Aylık Tutar(₺) |
Toplam Tutar(₺) |
Peşin | 157,95 ₺ | 157,95 ₺ |
2 Taksit | 78,98 ₺ | 157,95 ₺ |
3 Taksit | 52,65 ₺ | 157,95 ₺ |
4 Taksit | 39,49 ₺ | 157,95 ₺ |
Taksit Sayısı |
Aylık Tutar(₺) |
Toplam Tutar(₺) |
Peşin | 157,95 ₺ | 157,95 ₺ |
2 Taksit | 78,98 ₺ | 157,95 ₺ |
3 Taksit | 52,65 ₺ | 157,95 ₺ |
4 Taksit | 39,49 ₺ | 157,95 ₺ |
Taksit Sayısı |
Aylık Tutar(₺) |
Toplam Tutar(₺) |
Peşin | 157,95 ₺ | 157,95 ₺ |
2 Taksit | 78,98 ₺ | 157,95 ₺ |
3 Taksit | 52,65 ₺ | 157,95 ₺ |
4 Taksit | 39,49 ₺ | 157,95 ₺ |
Taksit Sayısı |
Aylık Tutar(₺) |
Toplam Tutar(₺) |
Peşin | 157,95 ₺ | 157,95 ₺ |
Taksit Sayısı |
Aylık Tutar(₺) |
Toplam Tutar(₺) |
Peşin | 157,95 ₺ | 157,95 ₺ |